КПНЗ "СЮТ Довгинцівського району" КМР


запам'ятати

 

Булінг (цькування)

 


 

Уповноважена особа закладу з питань попередження насильства та булінгу (цькуванню) – заступник директора з НВР Воробйова Ольга Олексіївна

 

КОМУНАЛЬНИЙ ПОЗАШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«СТАНЦІЯ ЮНИХ ТЕХНІКІВ ДОВГИНЦІВСЬКОГО РАЙОНУ»

КРИВОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

 

Н А К А З

05.09.2022                                                                                                        №  70

 

Про організацію роботи

в закладі з питань

превентивного виховання

у 2022/2023 навчальному році

 

            Відповідно до законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», «Про соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю», «Про запобігання і протидію домашньому насильству», керуючись наказом МОН України від 28.12.2019 № 1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти», враховуючи рекомендації листа Міністерства освіти і науки України від 14.08.2020 №1/9-436 «Про створення безпечного освітнього середовища в закладі та попередження і протидії булінгу (цькування)», з метою створення безпечного освітнього середовища, запобігання вчинення дітьми злочинів, правопорушень, проявів булінгу (цькування) в освітньому просторі, формування позитивних соціальних установок, попередження вживання алкогольних, наркотичних речовин, тютюнових виробів здобувачами освіти закладу,

 

НАКАЗУЮ:

 

  1. Затвердити:
    1. План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі (додаток 1);
    2. Правила поведінки здобувачів освіти в закладі (додаток 2);
    3. Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про  випадки булінгу (цькування) в закладі (додаток 3);
    4. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування) (додаток 4).

2. Затвердити склад комісії з розслідування фактів булінгу (цькування) у закладі (додаток 5).

3. Завідувачу відділу Харитоновій Н.М.:

3.1. Забезпечити виконання Плану заходів щодо організації роботи з превентивного виховання в закладі у 2022/2023 навчальному році;

Протягом 2022/2023 н. р.

          3.2. Розробити комплекс профілактичних заходів, спрямованих на підвищення психолого-педагогічної компетентності батьків, формування у них свідомого відповідального ставлення до виконання обов’язків, пов’язаних з утриманням, вихованням та освітою дітей.

                                                                                                       Вересень 2022 року

3.3. Спланувати проведення методичних заходів: семінарів, засідань методичних об’єднань, засідань «круглих столів» тощо за участю педагогів різних категорій з розглядом питань організації роботи з формування позитивних соціальних установок (запобігання вживанню вихованцями алкогольних, наркотичних речовин, тютюнових виробів, попередження проявів булінгу (цькування) та агресії здобувачів освіти) як системного  педагогічного  процесу.

                                                                               До 15.09.2022

3.4. Аналізувати стан профілактичної роботи в закладі щодо попередження негативних проявів серед дітей, звітувати про проведену роботу через складання довідкових записок.

                                                                                             Щоквартально

3.5. Оприлюднювати інформацію про проведену роботу на сайті закладу.

                                                                                                                 Постійно

3.6. Здійснити організаційно-методичний супровід виконання Плану заходів щодо організації роботи з превентивного виховання в закладі у 2021/2022 навчальному році.

          3.7. Оформити інформаційно-довідковий куточок для учасників освітнього процесу з питань протидії булінгу.

                                                                                                     Жовтень 2021 року

4. Призначити відповідальною особою за оперативне реагування у випадку звернення щодо факту булінгу в закладі заступника директора з НВР Воробйову О.О..

5. Заступнику директора з НВР Воробйовій О.О.:

5.1. Забезпечити контроль за виконанням Плану заходів щодо організації роботи з превентивного виховання в закладі у 2022/2023  навчальному році.

                                                                                                          Протягом 2022/2023 н.р.

5.2. Здійснювати контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) під час освітнього процесу.

                                                                                 Постійно

5.3. Проводити моніторингові дослідження з питань вивчення стану організації превентивного виховання учасників освітнього процесу, дотримання Порядку дій щодо запобігання і протидії булінгу (цькуванню), реагування у випадку виявлення булінгу (цькування) під час освітнього процесу та Порядку дій у разі вчинення здобувачами освіти закладу правопорушень і злочинів.

Протягом 2022/2023 н.р.

6. Педагогічним працівникам закладу:

6.1 Неухильно дотримуватись Порядку дій щодо запобігання і протидії булінгу (цькування) та реагування у випадку виявлення булінгу (цькування) в закладі, Порядку дій у разі вчинення дітьми закладу правопорушень і злочинів;

                                                                                   Постійно

            6.2. Проводити профілактичну роботу щодо попередження булінгу серед здобувачів освіти.

                                                                                                                      Постійно

            6.3. Оновити стенди з профілактики булінгу (цькування).

                                                                                                                      Вересень 2022 року

7. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

 

 

 

            Директор                                          Ірина  Севрук

 

 

 


              Додаток 1

до наказу від 05.09.2022  № 70

                                                                                                             

ПЛАН ЗАХОДІВ,

спрямованих на запобігання та протидію булінгу(цькуванню)

в КПНЗ «СЮТ Довгинцівського району» КМР

на 2022/2023  навчальний рік

 

Заходи

Терміни виконання

Відповідальний

Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження насильства та булінгу

1

Підготовка наказу «Про організацію роботи з превентивного виховання в закладі у 2022-2023 н.р.»

1 тиждень вересня

Директор

2

Наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування):

  • педагогічний персонал;
  • допоміжний персонал;
  • технічний персонал.

Вересень

Директор

3

Обговорення та прийняття правил поведінки в гуртках, оформлення правил у вигляді наочного стенду

Вересень

Керівники гуртків

4

Організація механізмів звернення для повідомлень про випадки булінгу (цькування)

Вересень

Керівники гуртків

5

Створення розділу про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті закладу

Вересень

Завідувач відділу

6

Оформлення тематичного стенду

Жовтень

Завідувач відділу

7

Підготовка тематичних буклетів

Листопад

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)

8

Перевірка інформаційної доступності правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування)

Листопад

Завідувач відділу

9

Виступ на батьківських зборах (дистанційно) з профілактики булінгу (цькування) серед здобувачів освіти

Лютий

Директор

Робота з керівниками гуртків та іншими працівниками закладу

10

Проведення навчального семінару для керівників гуртків щодо запобігання булінгу (цькування) та заходів реагування.

Жовтень

Директор

11

Інструктивна нарада з питань профілактики булінгу (цькування) з допоміжним та технічним персоналом.

Листопад

Директор

12

Круглий стіл для керівників гуртків щодо запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти

Зимові канікули

Завідувач відділу

13

Консультування керівників гуртків щодо проблемних ситуацій.

Впродовж навчального року

Заступник директора з НВР

Робота зі здобувачами освіти

14

Тиждень з протидії булінгу (цькування)

26.09 по 30.09.2022

Керівники гуртків

15

Конкурс плакатів проти насильства

Березень

Завідувач відділу

Робота з батьками

16

Тематичні загальностанційні батьківські збори

Листопад

Директор

17

Підготовка пам'ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям

Жовтень

Завідувач відділу

18

Тематичні батьківські збори в гуртках

Грудень

Керівники гуртків

19

Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей

Другий понеділок місяця

Керівники гуртків

Моніторинг освітнього середовища закладу

20

Самооцінка закладу освіти за показниками безпеки, комфортності

2 рази на рік

Адміністрація, колектив закладу

21

Анонімне анкетування гуртківців про випадки булінгу (цькування) у закладі

Грудень

Керівники гуртків

22

Анкетування батьків про безпеку в закладі

Січень 

Керівники гуртків

23

Підготовка звіту про виконання плану заходів з запобігання та протидії булінгу (цькування) в закладі

Червень

Заступник директора з НВР


 


Додаток 2

до наказу від 05.09.2022  № 70

 

Правила поведінки здобувача освіти в

КПНЗ «СЮТ Довгинцівського району» КМР

 

Права та обов’язки здобувачів освіти

Здобувачі освіти мають право на:

-     якісні освітні послуги;

  • індивідуальну освітню траєкторію, що реалізується через вільний вибір видів, форм і темпу здобуття освіти;
  • справедливе та об’єктивне оцінювання результатів навчання;
  • відзначення успіхів у своїй діяльності;
  • свободу творчої, спортивної, оздоровчої, культурної, просвітницької, наукової і науково-технічної діяльності тощо;
  • безпечні та нешкідливі умови навчання, утримання і праці;
  • повагу людської гідності;
  • захист під час освітнього процесу від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти;
  • отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування);
  • користування навчальною, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою інфраструктурою закладу освіти та послугами його структурних підрозділів у порядку, встановленому закладом освіти відповідно до спеціальних законів;
  • доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі та науковій діяльності;
  • інші необхідні умови для здобуття освіти, у тому числі для осіб з особливими освітніми потребами та із соціально незахищених верств населення.

Здобувачі освіти зобов’язані:

  • поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу, дотримуватися етичних норм;
  • відповідально та дбайливо ставитися до власного здоров’я, здоров’я оточуючих, довкілля;
  • дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти;
  • повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників,  інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

Правила поведінки на заняттях:

  1. Здобувачі освіти зобов’язані приходити до закладу позашкільної освіти за 10 – 15 хвилин до початку занять.
  2. Запізнюватися на заняття без поважних причин заборонено.
  3. Під час заняття не можна створювати галас, без дозволу підводитися, відволікати інших здобувачів освіти від заняття.
  4. Заборонено виходити з кабінету без дозволу керівника гуртка.
  5. Заняття закінчується тоді, коли керівник гуртка оголосив про це. Тільки після цього здобувачі освіти можуть йти на перерву.
  6. Під час заняття не можна вживати їжу та напої.
  7. Здобувачі освіти зобов’язані знати і дотримуватися правил техніки безпеки як під час заняття так і після його закінчення.
  8. Забороняється користуватися мобільними телефонами та гаджетами під час проведення заняття.
  9. Здобувачі освіти не мають право пропускати заняття без поважних причин.

На території та в приміщеннях закладу заборонено:

  1. Приносити до закладу та на його територію з будь-якою метою і використовувати будь-яким способом медичні препарати, наркотичні речовини, вибухонебезпечні предмети (в тому числі петарди), зброю (в т.ч. ножі), газові балончики, сигарети, слабоалкогольні та алкогольні напої.
  2. Використання нецензурних висловів.
  3. Грати в азартні ігри.
  4. Брати та використовувати без дозволу чужі речі.
  5. Залишати територію закладу позашкільної освіти без дозволу, керівника гуртка.
  6. Здобувачі освіти не мають право скоювати дії, небезпечні для власного життя і здоров’я  та оточуючих.
  7.  Без дозволу відчиняти вікна, сидіти на підвіконні, радіаторах опалення.

 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ ПОВЕДІНКИ

Здобувачі освіти, що припустилися порушень, визначених даними Правилами поведінки, можуть бути притягнені до відповідальності громадського, адміністративного характеру на рівні закладу освіти, у разі потреби - у присутності батьків (осіб, що їх замінюють), із залученням фахівців спеціальних установ, служб, організацій, з якими взаємодіє заклад позашкільної освіти. У випадку, якщо притягнення до відповідальності виходить за межі компетенції установи освіти, здобувач освіти притягується до відповідальності іншими уповноваженими органами, зокрема - за поданням директора закладу освіти.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 5

до наказу від 05.09.2022  № 70

 

 

Склад комісії з розслідування фактів булінгу (цькування)

у КПНЗ «СЮТ Довгинцівського району»:

 

Голова – Севрук Ірина Миколаївна, директор

Заступник голови – Воробйова О.О., заступник директора з НВР

Секретар – Харитонова Н. М., завідувач відділу

 

 

Члени комісії:

Столітня О.О. – керівник гуртка

Куліненко Т. Д. – керівник гуртка

 

 

 

ЗРАЗОК

 

              Директору КПНЗ «СЮТ Довгинцівського району» КМР

_____________________________________

(прізвище, імя заявника)

_____________________________________

(домашня адреса)

    Контактний телефон:_____________________

 

Заява

 

Прошу провести розслідування за фактами випадків булінгу (цькування)

____________________________________.

(прізвище, ім’я постраждалого)

Далі в заяві необхідно вказати особу або осіб, які вчинили цькування та

описати діяння, які полягають у психологічному, фізичному чи іншому

насильстві над особою і носять системний характер.

 

_______________ ____________

(дата) (підпис)

Термін розгляду заяви до 30 днів.

 

 

Рекомендації до оформлення заяви
1. Подається державною мовою.
2. Чітко вказуються прізвища.
3. Дотримання вимог до оформлення реквізитів.
4. Не допускати виправлень.
5. Зміст заяви пишеться в довільній формі.

 


 

 

 

 

 

Алгоритм дій педколективу та адміністрації 

за фактами виявлення негативних проявів та правопорушень

здобувачами освіти КПНЗ "СЮТ Довгинцівського району"КМР

 

1. По факту виявленого правопорушення, чи інших негативних проявів учнями навчального закладу, подається інформація за формою:

 

ІНФОРМАЦІЯ
щодо встановлення фактів нещасних випадків (травмування отруєння тощо) з учасниками освітнього процесу, проявів фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей зі сторони педагогічних працівників
 
 

№ з/п

ПІБ

вихованця

 

Дата народження 

Статус сім’ ї вихованця (коротка характеристика сім’ї, батька, мати, сестри…)

Навчальний заклад

Гурток

Характеристика вихованця 

 (коротка)

Стисла інформація

Наслідки травмування вихованця

 
2. Складається наказ по навчальному закладу про проведення службового розслідування.
3. Складається акт при проведенні службового розслідування.
4. Проводиться співбесіда членами адміністрації закладу з батьками.
5. Складається повідомлення до відділу освіти виконкому Довгинцівської районної в місті ради, департаменту освіти і науки виконкому Криворізької міської ради.
6. Складається наказ про наслідки та висновки службового розслідування, притягнення до відповідальності
7. У разі грубого або неодноразового порушення службових обов’язків працівниками навчальних закладів, складається клопотання до відділу освіти про винесення догани. 


 

ПРОТИДІЯ БУЛІНГУ

https://mon.gov.ua/ua/tag/protidiya-bulingu

 

Реагування на доведені випадки булінгу Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)

1. У день подання заяви видається наказ по закладу освіти про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

2. Створюється комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) (далі – Комісія) зі складу педагогічних працівників (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьків постраждалого та булера, керівника закладу освіти та скликається засідання.

3. Комісія протягом 10 днів проводить розслідування та приймає відповідне рішення: – якщо Комісія визнає, що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять системний характер, про це повідомляються уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальна превенція) та Служба у справах дітей; – якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згоден з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України із заявою.

4. Рішення Комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів Комісії.

5. Кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), за наявності — спостерігачі зобов’язані виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

СТАТТЯ 173-4. БУЛІНГ (ЦЬКУВАННЯ) УЧАСНИКА ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ(КОДЕКС УКРАЇНИ ПРО АДМІНІСТРАТИВНІ ПРАВОПОРУШЕННЯ)

Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого: – тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення: – тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років: – тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років: – тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.


   - КПНЗ "СЮТ Довгинцівського району" КМР 0564 70 10 48 або 097 581 40 58

 

 

 

 

 

 
   

 


1
2